为进一步加强律所团队建设，提升团队成员综合素质，近日，山东华师事务所法律顾问一体化团队召开樊登读书学习会，团队全体成员参加。 

在本节《可复制的领导力》的视频学习中，樊登老师通过人的“认知四象限”展开了一系列精彩的讲解和深刻的剖析。任何一种能力都是可以通过刻意练习得到的，领导力就是一系列工具的学习结果。

学习结束后，大家纷纷分享自己的学习体会： 

梁继文律师： 

协作是团队一体化中重要的一环。协作最好的状态是心意相通，心意相通的前提就是需要大家多了解。就像视频中讲到的放大自己的公开象限，敞开心扉，减少防备，提高尊敬与信任，这样才能把工作的效率、质量提到一个新的高度。 

廉军律师： 

做任何事情，都要积极、主动。不论是在生活还是工作中，不要被动的去接受，要积极主动的扩大自己的公开象限。就像在团队中，遇到事情不好意思说，不但不利于自己成长，也不利于整个团队的发展。 

何为律师： 

1、闻过则喜，闻过则拜，闻过则问。

2、我们要有制度、标准、流程。制度、标准、流程这三个方面是华师铁军的决定因素，如果标准忽高忽低，那铁军也会变成“水军”。 

3、 我们每一个人都会有盲点象限，有的时候你以为你知道了，实际上你并不知道。同时，要相信我们的潜能象限，每个人身体里蕴藏的潜力都是巨大的，有的时候不逼自己一把，都不知道自己到底多优秀。 

…… 

人是需要学习的，因为我们懂的东西太少。时代和社会都在发展，不想做井底之蛙，就得“终身学习，终身成长”。华师律所将会一直坚持“终身成长”的价值观！